Por: Valentina Duarte
Al momento de terminar nuestros años de estudio en alguna carrera, eventualmente debemos enfrentarnos al mundo exterior, al temible mundo laboral. Muchos de nosotros creemos nos encontrarnos en condiciones para ejercer: tenemos el conocimiento obtenido a lo largo de nuestros años de estudio, tenemos el entusiasmo de querer ser parte de una organización o de algún proyecto, tenemos las ganas de surgir y de seguir aprendiendo en la marcha. Pero muchas veces, a pesar de poseer estas destacables cualidades y aptitudes, nos plantan de frente la necesidad de requerir exclusivamente personal con experiencia.
Pero, ¿cómo podemos adquirir experiencia cuando acabamos de desligarnos del lecho universitario?
Polet Monsalves, estudiante de tercer año de la carrera de Ingeniería Comercial de la Universidad de La Frontera, a la edad de 20 años, es actualmente subgerente de Go Up! Empresa Junior, una organización sin fines de lucro que se encarga de generar experiencia laboral real a estudiantes de pregrado, a través de consultorías e incubación, dando la oportunidad de llevar a la práctica lo aprendido en diversos tipos de proyectos de emprendimiento.
– Polet, ¿podrías contarme un poco sobre Go Up! Empresa Junior?
– Básicamente, una empresa junior, es una organización sin fines de lucro, que busca dar experiencia a los estudiantes universitarios a través de la práctica con empresas reales para que estos salgan mejor preparados al mundo laboral. El objetivo general de Go Up! es fomentar el emprendimiento en la región, a través de programas talleres y capacitaciones, además, realizar consultorías e incubaciones accesibles para cualquier tipo de público.
– ¿Cómo nace Go Up?
– GoUp! Empresa Junior nace en el año 2010, en la ciudad de Temuco, bajo el alero de Incubate. Fue iniciativa de Manuel Hidalgo, en ese entonces él era estudiante de Ingeniería Civil Industrial. Actualmente Go Up! es la primera Empresa Junior formada en el país.
– ¿Cómo se ha desarrollado Go Up! a través de los años?
– Durante el 2016 y comienzos del 2017, se vivieron los cambios estructurales más grande. Se integra “Consultoría e Incubación”, llegando a un mercado más amplio y que pretende apoyar aún más el desarrollo de los ejecutivos. Se integran áreas de “Marketing”, “Finanzas”, “Recursos Humanos”, además de las dos áreas principales, “Consultoría e Incubación” y “Programas y talleres”. Gracias a este nuevo modelo los procesos se agilizaron, permite un trabajo más eficiente y de calidad de los ejecutivos.
– ¿Cuales son los beneficios obtiene Go Up! a través de las Consultorías y la Incubación?
– Los beneficios van para ambos lados, tanto para el cliente como para los ejecutivos. Para el cliente, porque obtendrá un servicio totalmente personalizado, con ejecutivos que trabajan de la mejor forma posible. Los servicios son mucho más accesibles en comparación a los que pueden encontrar en el mercado. Para nuestros ejecutivos, los beneficios son infinitos, desde la obtención de experiencia hasta el desarrollo de nuevas habilidades.
Ser parte de Go Up! Empresa Junior
– ¿Cómo es el proceso de selección para los ejecutivos y cuáles son las exigencias mínimas que debe cumplir un posible candidato?
– El proceso de selección, generalmente, se realiza durante los meses de marzo y abril. Este año postularon casi de 100 estudiantes, de los cuales solo 26 pasaron a ser parte de la organización. Los requisitos son ser estudiante de pregrado, idealmente cursar entre primer y cuarto año de carrera. No es necesario poseer conocimientos específicos, durante el año el equipo recibe capacitaciones en diferentes áreas que permitirán el correcto desempeño de los ejecutivos de la empresa.
– En lo personal, ¿en qué te ha ayudado ser parte de esta organización?
– En mi caso, yo era una persona muy tímida, me costaba mucho hablar frente a grupos en general. Con el tiempo fui mejorando en este aspecto. Creo que principalmente me ha fortalecido en lo que es discurso y redacción, y claro, a darme cuenta en lo que quiero hacer más adelante.
– ¿Qué es lo que más te gusta de Go Up!?
– El ambiente. Con el paso del tiempo, de los años en mi caso, Go Up! se transforma en un grupo de amigos, casi en una familia con quienes compartes intereses. El ambiente me encanta, los miembros son muy alegres y muy motivados. Eso es lo que me gusta principalmente, la amistad que se genera en este ambiente y el saber que hay mucho apoyo entre todas las áreas de trabajo.
Polet, la Subgerente de Go Up! Empresa Junior deja abierta la invitación a jóvenes emprendedores, a pequeñas y medianas empresas y a jóvenes estudiantes de pregrado a conocer un poco más sobre el trabajo que realiza Go Up!, a acercarse a su círculo y a estar atentos a las nuevas capacitaciones y concursos que se realicen durante el año, con la idea de seguir fomentando el emprendimiento jóven a nivel regional.